Структура и органы управления образовательной организацией

Исполнительным органом образовательной организации является заведующий

Заведующий МБДОУ ДС № 52 Мезинова Алина Андреевна

Официальный адрес: индекс 353548, Россия, Краснодарский край,Темрюкский район п.Ильич ул.Южакова д.2

Официальный сайт:http://www.dstem52.ucoz.ru/

Телефон/факс: (86148) 94 -7-34
e-mail: douds52@rambler.ru

Схема о структуре и об органах управления образовательной организации

Положения об органах управления

Положение о совете педагогов учреждения МБДОУ ДС № 52

Положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ ДС № 52

Положение о совете учреждения МБДОУ ДС № 52

Положение о родительском собрании

Положение о родительском комитете

Положение о контрольной деятельности

Кодекс этики и служебного поведения работников

Управление деятельностью ДОУ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом дошкольного учреждения и действующим законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, профессионализма, приоритета  человеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Уставом и законодательством РФ и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Заведующий является единоличным руководителем, осуществляющим непосредственное руководство учреждением.

Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников.

К компетенции общего собрания работников Учреждения, в состав которого входят все работники детского сада,  относится:

-- предложение  рекомендаций по вопросам изменения Устава Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;

-  решение вопроса о принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- рассмотрение вопросов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

- создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;

- создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников ДОУ;

- определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

-  принятие положения по оплате труда, положений о мерах поощрения, стимулирования  работников Учреждения;

 - избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

- поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представительному органу;

- заслушивание ежегодного отчета управляющего совета Учреждения о проделанной работе;

-  ходатайствование о награждении работников Учреждения;

- принятие  локальных нормативных актов, регламентирующих работу коллегиальных органов Учреждения,   иных органов, комиссий; 

- принятие локальных нормативных актов в соответствии с установленной настоящим Уставом компетенцией;

- обсуждение и решение иных  вопросов деятельности Учреждения, принятых Собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение  заведующим Учреждением и (или) другим коллегиальным органом.

Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:

 - реализация государственной политики по вопросам образования;

- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения,

- разработка и принятие образовательных программ Учреждения,  рабочих программ педагогов, годового плана работы Учреждения, форм календарно-тематического планирования и других локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса;

- обсуждение   и выбор учебных планов, программ, учебно-методических материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

- вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс;

- организация  работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;

- рассмотрение вопросов организации платных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества;

- обсуждение  и принятие решений о  принятии   локальных нормативных актов, регулирующих  взаимоотношения с родителями (законными представителями)  воспитанников.

-  обсуждение и принятие  положений об аттестации педагогических работников; о нормах профессионального поведения педагогических работников;

-- определение основных направлений повышения качества и эффективности образовательного процесса;

- делегирование представителей от педагогов в Управляющий Совет.

Органом управления  муниципального бюджетного дошкольного общеобразовательного учреждения детского сада №52 (в соответствии с Уставом) является  Управляющий Совет ДОУ.

      В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников в ДОУ создан Совет родителей.